Trainingbloggen

Salgscoaching - gir uslåelige resultater

5 gode grunner til å prioritere møtebooking

Her i dette blogginnlegget skal vi gi deg 5 gode grunner til at du bør prioritere møtebookingen din – hver eneste uke. Vær forbered på å gå systematisk til verks, og prioritere annerledes enn du har gjort frem til nå.

Slik bruker du e-post som salgsverktøy

I en tid der telefonoppringing og «cold calls» blir omtalt som dødende, har salg gjennom e-post blitt mer og mer viktig.

Tidsstyring – lær raske teknikker for økt kvantitet og kvalitet

Tenk på all den tiden du ville spart hvis du kunne tatt «første kontakt» med flere mennesker samtidig.

Styr mot resultat - Slik tar du ledelsen i kundemøter!

Hva hadde skjedd dersom du fikk enda mer uttelling i salgsmøtene dine? Hvis du selger på hvert 4. salgsmøte i dag, hva ville det bety for din evne til å lykkes om dette økte til hver tredje, eller hvert andre?

Hvorfor salgstrening?

Hvorfor skal du satse på salgstrening? 

Atferdsøkonomi og endring: Tre steg til endringer med suksess!

Selv om vi er aldri så motiverte viser forskning at vi mislykkes i opptil 90% av alle endringsprosesser!

Hva kommer dette av? 

Årsaken til at vi mislykkes er at vi mennesker ofte lar oss styre av følelsene fremfor den rene rasjonelle logikken. For de fleste av oss er ikke noe problem å forstå hvorfor vi må endre oss. Utfordringen er å holde ut over tid. En av hovedingrediensene til suksess er å involvere følelsene. Som professor Dan Heath ved Duke University, sa det på #atferdskonferansen 2018, "put feelings first". 

Foto: Training. Professor Dan Heath i midten.

Atferdsøkonomi: 5 steg til endringer - som varer!

Hvorfor er det så vanskelig å få til varig endring i atferd? Enten det er snakk om et lederkurs, en lean prosess eller noe så dagligdags som å slutte å røyke? Her følger 5 steg til suksess!

Tre steg til flere kundemøter

Ønsker du deg flere kundemøter? Med flere møter øker sjansen for å nå budsjettene dine

Ledelse: Slik skaper du bedre resultater!

Så, hva er DEN mest betydningsfulle lederaktiviteten DU kan gjøre for å påvirke resultatene best?

Er svaret:

  • Skyhøyt fokus på mål og KPI’er?
  • Laserblikk på aktiviteter og to-do lister?
  • Økt kontroll av dine ansatte?
  • Riktige ansettelser?
  • Er det rett mental innstilling?

Søk

Nye artikler

Abonner på bloggen