Ønsker du å påvirke mer? 

Skulle du ønske at du var bedre til å påvirke? Det være seg i en lønnsforhandling, et kundemøte eller i en diskusjon?

Så, hva er DEN mest betydningsfulle lederaktiviteten DU kan gjøre for å påvirke resultatene best?

Er svaret:

• Skyhøyt fokus på mål og KPI’er?
• Laserblikk på aktiviteter og to-do lister?
• Økt kontroll av dine ansatte?
• Riktige ansettelser?
• Er det rett mental innstilling?

Hvordan selge mer?

Vi vet i dag at tradisjonelle endringsprosesser ikke gir ønskede endringer. Flere undersøkelser dokumenterer at opp mot 70-90% av alle endringsprosesser ikke kan vise til  vesentlig endringer selv etter 2 år. Det være seg LEAN-prosesser, Ledertreninger eller for eksempel innføring av et nytt it-system.

Som leder er noen av de viktigste egenskapene dine å gjennomføre vellykkede endringsprosesser. Det være seg å innføre et nytt CRM system, etablere rutiner for økt salg eller bedre kundeservice. Les mer her om hvordan du kan lykkes med din neste endringesprosess.

Selv om vi er aldri så motiverte, viser forskning at vi mislykkes i opptil 90% av alle endringsprosesser!