Trainingbloggen

Hvorfor salgstrening?

Hvorfor skal du satse på salgstrening? 

Atferdsøkonomi og endring: Tre steg til endringer med suksess!

Selv om vi er aldri så motiverte viser forskning at vi mislykkes i opptil 90% av alle endringsprosesser!

Hva kommer dette av? 

Årsaken til at vi mislykkes er at vi mennesker ofte lar oss styre av følelsene fremfor den rene rasjonelle logikken. For de fleste av oss er ikke noe problem å forstå hvorfor vi må endre oss. Utfordringen er å holde ut over tid. En av hovedingrediensene til suksess er å involvere følelsene. Som professor Dan Heath ved Duke University, sa det på #atferdskonferansen 2018, "put feelings first". 

Foto: Training. Professor Dan Heath i midten.

Atferdsøkonomi 2.0: Vi forklarer: «fixed» versus «growth mindset»

Innen atferdsøkonomi snakker vi ofte om «fixed» versus «growth» mindset. Her i denne artikkelen skal vi forklare mer om hva dette går ut på, samt vise til noen av eksemplene fra Atferdskonferansen 2018.


BILDE: Ole Roterud, direktør for partnermarked i Microsoft, fortalte om hvor viktig kulturbyggingen er i Microsoft under Atferdskonferansen 2018. 

Atferdskonferansen 2018: «Det er en atferdsrevolusjon på gang»

Historisk intro om atferdsøkonomi satte rammeverket før Dan Heath ledet forsamlingen gjennom 3 deler på tema «How do we manage change?». Norske aktører rundet av dagen, men en ting var alle enige om: ledelse og hvordan vi ser på atferd på arbeidsplassen er i endring. Rust deg for revolusjonen. 

Atferdsøkonomi: 5 steg til endringer - som varer!

Hvorfor er det så vanskelig å få til varig endring i atferd? Enten det er snakk om et lederkurs, en lean prosess eller noe så dagligdags som å slutte å røyke? Her følger 5 steg til suksess!

Hva er Atferdsøkonomi?

Daniel Kahneman vant Nobelprisen i økonomi i 2002.
Richard Thaler vant Nobelprisen i økonomi i 2017.

Bli mer produktiv: 7 steg for færre og mer effektive internmøter

Tre steg til flere kundemøter

Ønsker du deg flere kundemøter? Med flere møter øker sjansen for å nå budsjettene dine

Slik øker du din påvirkningskraft: Lær deg kunsten å lytte!

Ønsker du å påvirke mer? 

Skulle du ønske at du var bedre til å påvirke? Det være seg i en lønnsforhandling, et kundemøte eller i en diskusjon?

Ledelse: Slik skaper du bedre resultater!

Så, hva er DEN mest betydningsfulle lederaktiviteten DU kan gjøre for å påvirke resultatene best?

Er svaret:

  • Skyhøyt fokus på mål og KPI’er?
  • Laserblikk på aktiviteter og to-do lister?
  • Økt kontroll av dine ansatte?
  • Riktige ansettelser?
  • Er det rett mental innstilling?

Søk

Nye artikler

Abonner på bloggen